州政府员工正在塑造更美好的加利福尼亚

在这个主题中，员工谈到了需要修复工作完成方式的问题。他们希望有更清晰的步骤、更好的记录以及经过验证的方法来改进日常任务。许多人说规则、表格和缓慢的交接会造成障碍并导致延误。他们还要求更好的工具、更少的纸张以及更快、更清晰的政策更新。

在这个主题中，员工谈到了工作场所需要更好的沟通。他们希望团队和机构能够更多地分享并跨孤岛工作。许多人要求使用简单语言的清晰记录和共享工具。他们还希望有更好的方法来收集员工意见并支持多种语言。

在这个主题中，员工谈到了更好地为公众服务。他们希望公众能够访问更快、更容易使用的服务。许多人希望州政府更多地听取居民的意见，并使用研究来设计更好的项目。例如，改善影响日常生活的交通和公共政策。

在这个主题中，员工分享了关于州如何使用资金和资源的想法。他们谈到了购买产品、管理合同以及跟踪支出以减少浪费。许多人要求更简单的费用、更快的退款以及共享工具或人员以节省资金。他们还注意到需要维护州建筑、道路和公园。

在这个主题中，员工谈到了修复和更新工作场所的技术。他们希望有更好的工具、共享系统、安全的数据存储以及智能使用人工智能。许多人要求更容易的数据共享和为残疾人工作的工具。他们还分享了改进公共网站和在线服务的想法。

在这个主题中，员工分享了关于工作场所领导力的想法。他们希望州领导公平、熟练并遵守明确的标准。许多人要求为管理者提供更好的培训和支持。他们还希望有明确的选择以及来自管理层的诚实、开放的沟通。

在这个主题中，员工谈到了他们在哪里以及如何工作。他们希望有灵活的时间表、明确的远程工作规则以及更好的办公空间。许多人要求更容易的差旅规则和更快的工作费用退款。他们还分享了减少浪费和保护环境的想法。

在这个主题中，员工分享了关于在州工作中工作的感受的观点。他们希望有一个友善、公平的文化，具有信任、尊重和开放。许多人要求减少对变革的恐惧，更多地学习和测试新想法。他们还注意到员工之间牢固联系的价值以及组织团队的更好方法。

在这个主题中，员工谈到了州如何制定规则和决策。他们希望有更清晰的政策步骤以及更好地了解选择和支出。许多人强调需要遵守法律，同时也要修复缓慢或不均衡的结构。他们还注意到书面规则与实际生活中工作方式之间的差距。