Ang mga empleyado ng estado ay bumubuo ng mas mahusay na California

Sa temang ito, nag-usap ang mga empleyado tungkol sa pangangailangan na ayusin kung paano ginagawa ang trabaho. Nais nila ng mas malinaw na mga hakbang, mas mahusay na mga talaan, at napatunayang mga paraan upang mapabuti ang mga pang-araw-araw na gawain. Marami ang nagsabing ang mga patakaran, mga form, at mabagal na paglipat ay nakakasagabal at nagdudulot ng mga pagkaantala. Humiling din sila ng mas mahusay na mga tool, mas kaunting papel, at mas mabilis, mas malinaw na mga update sa patakaran.

Sa temang ito, nag-usap ang mga empleyado tungkol sa pangangailangan para sa mas mahusay na komunikasyon sa trabaho. Nais nilang magbahagi at magtrabaho nang higit pa ang mga koponan at ahensya sa buong mga silo. Marami ang humiling ng malinaw na mga talaan at ibinahaging mga tool, gamit ang simpleng wika. Nais din nilang magkaroon ng mas mahusay na mga paraan upang mangolekta ng input ng kawani at suportahan ang maraming wika.

Sa temang ito, nag-usap ang mga empleyado tungkol sa paglilingkod nang mas mahusay sa publiko. Nais nilang ma-access ng publiko ang mga serbisyo na mas mabilis at mas madaling gamitin. Marami ang nais na mas makinig ang estado sa mga residente at gumamit ng pananaliksik upang magdisenyo ng mas mahusay na mga programa. Halimbawa, pagpapabuti ng transit at mga pampublikong patakaran na nakakaapekto sa pang-araw-araw na buhay.

Sa temang ito, nagbahagi ang mga empleyado ng mga ideya tungkol sa kung paano ginagamit ng estado ang pera at mga mapagkukunan. Nag-usap sila tungkol sa pagbili ng mga produkto, pamamahala ng mga kontrata, at pagsubaybay sa paggastos upang mabawasan ang basura. Marami ang humiling ng mas simpleng bayad, mas mabilis na mga refund, at ibinahaging mga tool o kawani upang makatipid ng pera. Nabanggit din nila ang pangangailangan na alagaan ang mga gusali, kalsada, at parke ng estado.

Sa temang ito, nag-usap ang mga empleyado tungkol sa pag-aayos at pag-update ng tech sa trabaho. Nais nila ng mas mahusay na mga tool, ibinahaging mga sistema, ligtas na imbakan ng data, at matalinong paggamit ng AI. Marami ang humiling ng mas madaling pagbabahagi ng data at mga tool na gumagana para sa mga taong may kapansanan. Nagbahagi din sila ng mga ideya upang mapabuti ang mga pampublikong website at online na serbisyo.

Sa temang ito, nagbahagi ang mga empleyado ng mga saloobin tungkol sa pamumuno sa trabaho. Nais nilang maging patas, bihasa, at sumunod sa malinaw na pamantayan ang mga pinuno ng estado. Marami ang humiling ng mas mahusay na pagsasanay at suporta para sa mga manager. Nais din nilang magkaroon ng malinaw na mga pagpipilian at tapat, bukas na komunikasyon mula sa pamamahala.

Sa temang ito, nag-usap ang mga empleyado tungkol sa kung saan at paano sila nagtatrabaho. Nais nilang magkaroon ng flexible na mga iskedyul, malinaw na mga patakaran sa remote work, at mas mahusay na mga espasyo sa opisina. Marami ang humiling ng mas madaling mga patakaran sa paglalakbay at mas mabilis na mga refund para sa mga gastos sa trabaho. Nagbahagi din sila ng mga ideya upang mabawasan ang basura at protektahan ang kapaligiran.

Sa temang ito, nagbahagi ang mga empleyado ng mga pananaw tungkol sa kung ano ang pakiramdam na magtrabaho sa mga trabaho ng estado. Nais nilang magkaroon ng mabait, patas na kultura na may tiwala, respeto, at pagiging bukas. Marami ang humiling ng mas kaunting takot sa pagbabago at mas maraming pag-aaral at pagsubok ng mga bagong ideya. Nabanggit din nila ang halaga ng malakas na mga ugnayan sa pagitan ng kawani at mas mahusay na mga paraan upang ayusin ang mga koponan.

Sa temang ito, nag-usap ang mga empleyado tungkol sa kung paano gumagawa ng mga patakaran at desisyon ang estado. Nais nilang magkaroon ng mas malinaw na mga hakbang sa patakaran at mas mahusay na pananaw sa mga pagpipilian at paggastos. Marami ang nagbigay-diin sa pangangailangan na sumunod sa batas habang inaayos din ang mabagal o hindi pantay na mga istruktura. Nabanggit din nila ang mga puwang sa pagitan ng nakasulat na mga patakaran at kung paano nangyayari ang trabaho sa totoong buhay.